کلینیک مددکاری اجتماعی پونا

بگوییم
ازاینکه وقتتون رو در اختیارم گذاشتید ممنون

نگوییم

ببخشید مزاحمتون شدم
 بگوییم
طول می کشه تا یاد بگیری

نگوییم
هیچ وقت یاد نمی گیری
بگوییم
مسئله  دارم

نگوییم
مشکل دارم
بگوییم
مسئله رو خودم حل می کنم

نگوییم
مسئله به تو ربطی نداره
بگوییم
شاد و پر انرژی باشید

نگوییم
خسته نباشید
بگوییم
این کار را بعدا انجام میدهم

نگوییم
دچار یاس شدم
 بگوییم
صد در صد خواهد شد  

نگوییم
ای کاش می شد
بگوییم
ان شا الله حتما موفق می شوی

 نگوییم
ان شا الله موفق می شوی
بگوییم
عالی هستم

نگوییم
خوب هستم
اولین قانون طبیعت این است كه تو از هر چه هراس داشته باشی همان را به طرف خودت جلب می كنی.
هیجان قدرتی دارد كه جذب می كند .تو از هر چه شدیدا بترسی آن را تجربه خواهی كرد
مثلا حیوان فورا متوجه میشود كه تو از او وحشت داری. هیچكدام از این ها تصادفیاتفاق نمی افتد . تصادفی در عالم هستی وجود ندارد. هیجان انرژی در حركت است. وقتی تو انرژی را جا به جا می كنی انرژی ایجاد میكنی.
اگر به اندازه كافی انرژی جا به جا كنی ماده به وجود می آوری .
ماده انرژی متراكم است كه جا به جا شده و به آن فشار وارد شده است.
فكرانرژی خالص است .  
هر فكری كه تو اكنون داری یا قبلا داشتی یا در آینده خواهی داشت خلاق است.
انرژی حاصل از فكر هرگز نمی میرد .این انرژی از فكر تو و ذهن تو
وارد عالم هستی می شود و برای ابد ادامه پیدا می كند. همه افكار به هم
مربوط هستند. افكار با هم تلاقی پیدا می كنند.
  در مسیر اعجاب انگیزی از انرژی با هم تقاطع پیدا می كنند و نقش بدیع و زیبایی
از پیچیدگیهای غیر قابل باور به وجود می آورند . همات طور كه دو
چیز مشابه همدیگر را جذب می كنند دو انرژی مشابه هم یكدیگر را جذب می
كنند .و توده ای از انرژی مشابه به وجود می آورند.
بنابراین تی افراد معمولی اگر فكرشان(دعا. امید. آرزو . .رویا .ترس) به اندازه
كافی قوی باشد میتوانند نتایج شگفت انگیزی را به وجود آورند.
  زندگی نمی تواند
به هیچ طریق دیگری خودش را نشان دهد جز آن طریقی كه تو تصور میكنی خودش را
نشان خواهد داد .تو با فكر كردن خلق می كنی.
پس همیشه به بهترینها فكر كن

بسمه تعالی

کلينيک مددکاری اجتماعی پونا

سال نو آوری وشکوفائی

بهار و تابستان 1387

گزارش تکميلی و کلی از بازديد از منزل ، مصاحبه و پيگيری پرونده های مدد جويان سازمان بهزيستی :

 مدد جويان  : فرزندان در معرض آسيب مورد نگهداري در خانواده ها و

 در راستای سياست های دولت نهم و واگذاری بسياری از امور دولتی به بخش خصوصی وطبق سياست های جديد سازمان بهزيستی کشور طبق قراردادی توسط سازمان بهزيستی. با کلينيک مدد کاری اجتماعی پونا با مديريت آقای مهدی فلاحی ، کارشناس مددکاری اجتماعی ،منعقد شد  تعداد 82 پرونده به مددکار کلينيک آقای ابوالفضل گلستانی در تاريخ 28/1/1387 در طی جلسه ای که درسازمان بهزيستی برگزار شد ، تحويل داده شد .

با توجه به 72 عدد پرونده ای که در تاريخ 28/1/87 به مددکار کلينيک تحويل داده شد ، تمامي پرونده هاغير از پرونده هاي مجهول المكان ، کار بازديد از منزل ، مصاحبه و پيگيری آن صورت گرفت . مقداری از پرونده ها که مدد جويان دانشجو يا سرباز می با شند در جلسه ای که در تاريخ 28/1/87 با حضور مددکاران سازمان برگزار شد ، مقرر شد تا هر زمانی که اين مدد جويان در مکانی دائمی استقرار پيدا کردند واز حالت لامکان خارج شدند ، کار بازديد از منزل ايشان ادامه يابد.

در طی تمامي بازديد از منزل ها طبق دستورالعمل جلسه ی 28/1/87 قبل از بازديد ، خانواده ی مورد نظر تماس تلفنی گرفته شود ، تا از حضور سرزده مددکار در منزل مدد جو جلوگيری شود و احترام مددجو حفظ شود .

البته نکته ای که حائز اهميت می با شد اين که در بعضی مواقع با توجه به تماس های تلفنی مکرری که توسط مددکاران کلينيک صورت می گرفت ،از سوی مددجو پاسخی دريافت نمی شد و گاهی هم تلفن مددجو به کل قطع بود ودر موارد اندکی همکاری لازم برای بازديد از منزل از سوی مددجو صورت نمی گرفت.

تعداد زيادی از پرونده ها توسط مددکاران سازمان به صورت ناقص تحويل کلينيک شده بود که اين امر باعث طولانی شدن زمان پروژه می شد . البته با ارتباطی که مددکاران کلينيک با مددکاران سازمان بهزيستی داشتند توانستند پرونده ها را تکميل کنند .

در راستای سياست های خصوصی سازی دولت خدمت گذار پيش بينی می شود تا اين روندی  که در پيش می با شد به نتيجه ی مطلوبی برسد . البته متاسفانه در روند کاری پروژه مددکاران کلينيک از گله مندی برخی مددجويان بسيار متاثر می شدند و  برای حل اين مشکلات مددجويان راهی نيست جز عملی کردن واقعی طرح هايی که در جلسات در سطح کلان تصويب می شود.

با توجه به اين پروژه ی مصاحبه و بازديد از منزلی که جامعه ی آن قطره ای کوچک از مددجويان سازمان بهزيستی می باشند متوجه خواهيم شد که  هنوز به اندازه ی مورد نياز قادر به توانمند سازی مددجويان و حذف امدادها نشديم بلکه روز به روز بر آمار امدادبگيران سازمان افزوده می شود و برای رفع اين مشکلات سازمان بهزيستی راهی پر فراز و نشيب خواهد داشت و دسترسی به اين موفقيت مستلزم همکاری مستمر با سازمان ها و نهادهای ديگر می باشد.

در اکثر بازديد از منزل هايی که صورت می گرفت ،گله مندی هايی که توسط مددجويان مطرح می شد به قرار زير بود :

1.      رفتارهای نامناسب و نابجای مددکاران سازمان با فرزندان

2.      عدم استفاده ی فرزندان ترخيص شده ی سازمان از کلاس های تابستانی و امکانات آموزشی سازمان

3.      درخواست زياد مددجويان در خصوص گرفتن وام جهيزيه برای ازدواج فرزندان ترخيص شده

4.      قطع شدن پرداخت هزينه ی دانشگاه فرزندان سازمان 

5.      تغيير مديريت بخش های مختلف و در نتيجه تغيير قوانين و به مشکل برخوردن مددجويان

6.      تحت پوشش بيمه قرار نگرفتن برخی از مددجويان

7.      کاهش بن های غير نقدی کالا و اقلام مورد نياز مددجويان

8.      مشکلات زياد مددجويان برای پرداخت هزينه های دندان پزشکی

9.      عدم وجود امکانات فرهنگی  تفريحی و علمی برای فرزندان

10.  پرداخت با تاخير زياد امدادهای فرزندان

11.  وجود کارمزد برای وام هايی که به مددجويان تعلق ميگيرد.

از آنجايی که مددکار با موجودی پيچيده به نام انسان ارتباط دارد بايد به نيازهای مددکار بها داده شود تا خود نوعی مددجو نشود .

حرفه ی مددکاری ، حرفه ای دشوار می باشد خصوصا اينکه در سازمان بهزيستی استاندارد ها رعايت نمی شود و هر مددکار با تعداد زيادی مددجو ارتباط دارد که خود اين عامل، منجر به خستگی از کار و عدم توجه لازم به مددجويان خواهد شد و در نتيجه گله مندی مددجويان را در پی خواهد داشت .

با اين تفاسير می توان از کارشناسان و استادان رشته ی مددکاری در جهت اصلاح ساختار کاری مددکاران استفاده کرد و با وضع قوانين صحيح سازماني  دشواری اين حرفه را برای مددکاران سازمان کاهش داد .

در صورت درخواست سازمان بهزيستی کارشناسان کلينيک مددکاری اجتماعی پونا آمادگی دارند تا طرح های ويژه ی خود را برای توانمند سازی و قادر سازی مددجويان سازمان ارائه دهند ، طرح هايی که اگر تا به حال اجرائی نشده به دليل کم لطفی های برخی از مسئولين و يا مشکلات بودجه ا ی می باشد .

در راستای فرايند پيگيری پرونده هايی که بازديد از منزل و مصاحبه ی آن ها صورت گرفته است دو امر بسيار مهم توسط کلينيک پونا صورت گرفت :

1-    تهيه ی ليست توانمند سازی يا اشتغالزائی :                                 

ليستی که در آن نام تمام مددجويانی که به دنبال شغل می باشند ، وارد می شود .  نوع حرفه يا هنری که آن را به خوبی انجام می دهند و يا مدارک فنی و علمی که مددجويان دارند در اين ليست وارد شده تا در صورت درخواست نيروی کار از سوی خيرين و ...... اين مددجويان با معرفی نامه ی کلينيک مشغول به کار شوند .

2-    واسطه قرار گرفتن کلينيک بين مددجو و خير :

اين امر کاری مستمر خواهد بود که توسط کلينيک پونا صورت می گيرد و با توجه به تعهداتی که خيرين به کلينيک پونا می دهند ،نوعی تعامل بين خيرين و مددجويان از سوی مدد کاران کلينيک صورت می گيرد .

تا تاريخ 30/6/87 که اين گزارش تنظيم می شود بسياری از مددجويان از خدمات مشاوره ای کلينيک به صورت رايگان و کمک های موردی و مالی خيرين کلينيک بهره مند شده اند و در مواردی هم حتی از طريق اشتغالزائی ، خانواده هايی به توانمند ي رسيده اند .

                                                                        " والسلام علی من التبع الهدی

ابوالفضل گلستانی (مددکار اجتماعی کلينيک مددکاری اجتماعي پونا)   

امروز مي خوام از شما خواهش كنم در مواردي كه در ذيل مي آيد اگر پيشنهادي براي كار داريد يا ارائه پروپوزال يا يك طرح اجرايي با من تماس گرفته و مذاكره نماييد .

نيروي انتظامي

راهنمايي و رانندگي

شهرداري تهران

فرمانداري اسلامشهر

شركت نفت

پژوهشكده حمل و نقل

سازمان راهداري و حمل ونقل جاده اي

بانك ها (كشاورزي ، تجارت و سپه و صادرات )

سازمان بهزيستي كشور (دفتر امور زنان و خانواده ، دفتر امور كودكان و نوجوانان ، دفتر آسيب هاي اجتماعي ، دفتر شبه خانواده ، دفتر پيشگيري و .........)

با سپاس

مهدي فلاحي

مددكار اجتماعي و مدير مسئول پونا

                                    خود پسندي مانع فزوني است .